あなたの都道府県はいくら？2024年10月から最低賃金改定

2023年10月7日

2023年度の最低賃金が決定されました

全国平均が1,000円を超えるとニュースにもなっていましたね

ご自身の都道府県の最低賃金はいくらに変更になるのか？

私と同じく給与事務に携わっている方は従業員の時給（または算定時給）が最低賃金を下回らないか？

しっかりチェックしておきましょう

最低賃金とは？

最低賃金は都道府県別に金額が違います

簡単に言ってしまうと、「会社（雇い主）が従業員に支払う給与の最低ラインの時給」のことです

毎年7～8月ごろに都道府県別で最低賃金が決定され、10月から変更されます

最低賃金には最低賃金法というものがあります

最低賃金法とは使用者が従業員に対して支払う給与の最低額を定めた法律のことで、従業員の安定した生活や労働力の向上が目的です

最低賃金が決まっていないと、どれだけ働いても給与が労働の対価に見合わない額しか支払われない…なんてことも考えられます

そのような状況を防ぎ、従業員の生活安定とモチベーション向上のため、最低賃金法が定められています

最低賃金には、「地域別最低賃金」と「特定最低賃金」の2種類があります

「地域別最低賃金」は、産業や職種に関係なく、各都道府県内の事業所で働く労働者に対して適用される最低賃金です

都道府県ごとに設定され、金額が異なります

その都道府県の住居費や食費、自動車の維持費、生活費の平均などをもとに算出されます

最低賃金は47都道府県でランク分けされています

最低賃金引き上げの目安額に関して、今までA〜D の4つのランクに分けて設定されていましたが、2023年10月以降はA～C の3つのランク分けに変更されます

区分を減らして地域間の格差を減らし、日本全体で底上げするのが目的です

ランク	都道府県
A	埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪
B	北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、
C	青森、岩手、秋田、山形、鳥取、高知、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

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