結論から申しますと、法律では個別に定義していません
雇用形態を契約期間と労働時間で分類しています
今は働き方も多様化してきていますので、
私が考えるそれぞれのメリット・デメリットもお話しします
パート・アルバイトって?
パートもアルバイトも法律上は「パートタイム労働者」に分類されます
1週間の所定労働時間が正社員よりも短い労働者のことです
雇用契約が有期の会社もあります
一般的なイメージですが、
・パート→主に主婦でお昼に勤務する方、決まった曜日・時間に働くことが多い
・アルバイト→主に学生の方、平日の夜や土日メインで働く事が多い
このように分類されることが多いのではないでしょうか
正社員って?
正社員は雇用期間が無い無期限雇用が前提で、一般的に8時間・週5日のフルタイム勤務が多いです
会社の中心的な仕事を担います
パート・アルバイトのメリット
メリット
- 勤務時間・勤務日を自分の都合で決めやすい
- 掛け持ちしやすい
- 求人数が多い
1.勤務時間・勤務日を自分の都合で決めやすい
シフト制で勤務している方も多いので、お子さんの予定や学校・部活等に合わせて勤務できます
2.掛け持ちしやすい
掛け持ちOKの会社が多いと思いますので、掛け持ちして収入アップも可能です
3.求人数が多い
業種・職種も幅広く、募集人数や種類も多いです
やってみたいお仕事がある方はチャレンジもしやすいですよね
パート・アルバイトのデメリット
デメリット
- 収入が安定しにくい
- 仕事内容がある程度決まっている
- 長期雇用してもらえない可能性がある
1.収入が安定しにくい
会社の状況によってはシフトが削られたり、昇給の機会も少ない事が多いです
2.仕事内容がある程度決まっている
決まったポジションの仕事の繰り返し…なんてことも多いので、色んな仕事をしたい方には物足りなさがあるかもしれませんね
3.長期雇用してもらえない可能性がある
有期雇用契約の場合もあるため、契約更新時に更新してもらえないケースもあります
正社員のメリット
メリット
- 収入が安心している
- 昇給や賞与がある
- 社会保険・福利厚生が充実している
- 仕事の幅が広くキャリアを積みやすい
1.収入が安定している
契約期限がなく、毎月の給与の変動もあまりないため、長く安定的に収入を得ることができます
2.昇給や賞与がある
会社にもよりますが、だいたい年1回は評価や昇給のチャンスがあるのではないでしょうか
賞与も会社や会社の状況によりますが、正社員対象のが多いです
3.社会保険・福利厚生が充実している
社会保険に加入でき、福利厚生は正社員対象のものが多いですよね
社員寮や社員旅行などもある会社もあります
4.仕事の幅が広くキャリアを積みやすい
様々な仕事を任されることも多いため、たくさんの経験ができます
よってやりがいもあり、キャリアを形成しやすいです
正社員のデメリット
デメリット
- 異動・転勤がある
- 副業しにくい会社もある
- 責任が重い
1.異動・転勤がある
人事異動で自分が希望しない異動を命じられることも
特別な事情が無い限り、従わなければなりません
2.副業しにくい会社もある
コロナ渦の業績悪化で副業OKの会社も増えてきましたが、まだまだ副業を認めていない会社は多いです
フルタイム勤務+副業するのもなかなかハードですよね…
3.責任が重い
やはり会社の中心を担う仕事を任されるため、責任が重くなります
部下ができて管理する立場になったり、成果を求められてプレッシャーを感じる場面が多くみられます
まとめ
メリット・デメリットも私の主観でお話ししましたが、感じることは人それぞれです
現在私は正社員として働いており、確かに責任が重いと感じることもあります
社員旅行にも連れてっていただきましたし、やりがいを感じてお仕事させてもらえるのはありがたいことだと思っています
「正社員は責任が重い」と書いてしまいましたが、パートさん・アルバイトさんでも責任感を持ってしっかり会社を支えてくださる方もいます
パート・アルバイトと正社員分け隔てなく協力しあえる職場を作って、働いてくれる人を大切にしてくれる会社であってほしいですね
どんどん雇用形態も増えていっていますので、自分に合った働き方を見つけてくださいね
最後まで読んでいただきありがとうございました
※2023年3月時点の情報です